飲食店のオープニングスタッフバイト!人間関係は楽なケースが多い?

飲食店のオープニングバイト。

スタッフ同士の人間関係ってどんな感じなんだろう…?噂では良い雰囲気とかって聞いたりもするけど本当…?

今あなたはこのように応募を迷っている段階だと思われます。

僕は過去に「うどん屋」「パスタ屋」「焼肉屋」「居酒屋」など、様々なお店のオープニンバイトとして働きました。

で、人間関係については確かに良いというか、楽なケースが多かったです。

今からは僕の体験談などを入れながらもう少し詳しく語りたいと思います。

できるだけリアルに書いていくので、お役に立てれば幸いです!

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目次

基本的に人間関係は楽なケースがほとんど

普通のバイトと比べて、オープニングバイトは人間関係は楽(良い)だと思います。

その理由としてはやはりみんなスタートが一緒の同期だからですね。

派閥などが出来上がっていないので馴染みやすですね。

そして研修を受けたりして同じ時間を過ごすので、自然と一体感が生まれやすい^^

これらは経験上、確かにほとんどのお店で当てはまる気がします。

もしバイトを辞めた後でも、同期メンバーの絆的なモノで友情関係が続いている人もいるくらいですからね。

そしてそもそも…

オープニングバイトは「良い人間関係」を求めて応募してくる人が多い…気がする!

なので「初対面から偉そうなタイプ」は少なかったですし、なにより「わかってるでしょ?オープニングスタッフだよ?全員同期だよ?」という空気が常に流れている気がします。(笑)

面倒な先輩がいないのも超メリット

これは個人的には最高のメリットです。気を使わなくていいですからね^^

ただし絶対に先輩がいないとは限りません。例外があります。

例えばチェーン店などの場合、オープンしてから1ヵ月間ほどは他店舗の古株バイトがヘルプにきてくれるパターンがあるんですよ。

そしてごくまれに、その先輩がそのまま正式に新店舗のスタッフとして働くことがあるのです…。(汗)

実際僕はこれを経験しましたが、その先輩自体は「良い人」だったので助かりました。

もし「挨拶を完全無視」や「理不尽な八つ当たり」などのタイプであればキツかったでしょうね…汗

あと「先輩がいなくて気を使わない」というのは、あくまでもバイト同士の話なので、社員や店長の人柄は運次第。

ただし基本的には一緒に新店を作り上げていくので、仲良くはなりやすいでしょう。

まあこのように飲食のオープニングバイトは人間関係が楽なケースが多いとは思いますが、それがわかりやすく表れるのはあくまでも「最初の内」です。

そのあとは状況によって変わってきます。ここからがリアル…^^

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同期でもいずれは上下関係ができる!?

いくら同期とはいえ基本的にはライバルですよね。

最初の数日間(1週間程)でなんとなく上下関係が決まってきます。

この時点ではそれぞれ元々の性格や年齢が大きく関係してきます。

オープンしてしばらく(1ヵ月程)経つと…!?

あやふやだった上下関係がハッキリ出来てくる可能性が高いですね。

これは年齢やキャラに加え、実際の仕事レベルが大いに関係してきます。

仕事が出来る人と出来ない人との差も確実に出てきますので、「仕事ができる同期」が「仕事ができない同期」に指示や注意をする状況も普通にあり得ます。

ま、当然と言えば当然かもしれませんが…汗

つまりスタート状況は同じですが、その先の上下関係は自分の努力や実力次第ということになります。

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同期なのに慕われる方法がある!?

これは完全に個人的な意見ですが、年齢が25歳くらいの時にオープニングスタッフとして入ると速攻で一番良いポジションを確保できる気がします。(笑)

実際この経験が2回程あります^^

もちろんその人物のキャラにもよりますが、入った時点で年齢も一番上の可能性が高いですし、自然と先輩のような扱いをされるケースが多いんですよ。

ただしあくまでも周りから「自然と先輩風の扱いをされる」可能性があるだけで、「先輩風を吹かすことができる」のような意味ではありません。

あと、都会ではなく、地方の求人だとこの年齢のフリーターは少ないですし浮いてしまうかも!?

都会でバイトする人間は、この年齢くらいのフリーターを普段から見慣れていますからね。

今回は以上になりますが、もしよろしければ以下の記事もぜひ!

飲食バイトのオープニングスタッフはきつい!?

オープニングスタッフは受かりやすい!?落ちる人もいる?

飲食バイトのオープニングスタッフ!研修内容は具体的に何をする!?

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単純に「出ないところよりは」ってことです。

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